• Ser claro y conciso en tus terminos asi­ como no utilizar el idioma corporeo o el tono sobre voz que pueda acontecer percibido como desafiante o amenazante.
• Impedir el sarcasmo y el jerga ofensivo.
• Abordar conflictos y diferencias de forma constructiva asi­ como explorar soluciones en punto sobre senalar culpables. (suite…)